Per garantire la massima qualità dei percorsi formativi, CFLC adotta un processo strutturato che analizza con precisione l’organizzazione, le esigenze professionali e gli obiettivi del Cliente.
Dopo una valutazione approfondita, collaboriamo in modo continuo con l’azienda per progettare la soluzione formativa più efficace, perfettamente allineata alla sua realtà e alle sue sfide operative.
FORMAZIONE FINANZIATA
CFLC garantisce un supporto strutturato e sostenibile nella gestione delle attività formative, offrendo ai Clienti una gamma completa di servizi che comprende progettazione, coordinamento, gestione e rendicontazione dei percorsi.
L’intervento può essere erogato in forma occasionale o continuativa, sempre in modo personalizzato secondo le esigenze dell’organizzazione. In base alla complessità del progetto, CFLC mette a disposizione figure specializzate e risorse dedicate, definite insieme al Cliente per assicurare un percorso efficace e coerente con gli obiettivi aziendali.
Tutte le attività sono rese possibili grazie all’utilizzo di fondi pubblici e privati, come il Fondo Sociale Europeo o i Fondi Interprofessionali, che permettono di sostenere investimenti formativi senza gravare sui costi aziendali.
COMPETENZA CERTIFICATA
La valutazione delle competenze rappresenta uno strumento strategico per ottenere qualifiche professionali riconosciute, senza dover necessariamente frequentare un percorso formativo completo. CFLC, Ente autorizzato dalla Regione Liguria (Decreto Dirigenziale 909/2020), offre servizi dedicati alla certificazione delle competenze acquisite in contesti professionali, educativi o personali.
Attraverso un processo strutturato e guidato da professionisti qualificati, analizziamo il profilo del candidato, ne valutiamo le evidenze e definiamo il percorso più appropriato per arrivare alla certificazione. Il risultato è un riconoscimento ufficiale spendibile nel mercato del lavoro, utile per la crescita professionale e per accedere a nuove opportunità occupazionali.
CORSO PER APPRENDISTI
CFLC eroga corsi interamente in modalità FAD sincrona, offrendo ai partecipanti un’esperienza formativa interattiva e un supporto costante da parte di docenti e tutor.
Affianca aziende e consulenti del lavoro nella progettazione dei percorsi, supportando iscrizioni e documentazione.
La formazione di base e trasversale, obbligatoria nel primo anno di apprendistato, sviluppa competenze personali, relazionali e organizzative. Negli anni successivi, la formazione diventa personalizzata, adattandosi al livello di scolarità e alle esigenze dell’impresa.
CFLC vanta esperienza nella formazione in lingua inglese e informatica, ambiti essenziali per lo sviluppo delle competenze digitali dei giovani lavoratori.
L’obiettivo è offrire percorsi flessibili, di qualità e conformi agli standard regionali, trasformando l’apprendistato in una vera opportunità di crescita professionale.
vare sui costi aziendali.
