COS’È IL PROGRAMMA GOL
Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – è una misura del PNRR pensata per migliorare l’accesso al lavoro attraverso percorsi personalizzati di orientamento, formazione e accompagnamento al reinserimento professionale.
A chi è rivolto
È destinato a persone in cerca di occupazione, percettori di sostegni al reddito, lavoratori in cassa integrazione, giovani, donne, over 50, persone con disabilità e altre categorie che necessitano di un supporto mirato per rientrare nel mercato del lavoro.
I BENEFICIARI
Il Programma GOL è rivolto a diverse categorie di persone che necessitano di un supporto personalizzato per rafforzare le proprie opportunità occupazionali. In particolare, ne possono beneficiare:
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Lavoratori con ammortizzatori sociali attivi, cioè persone con una riduzione dell’orario di lavoro superiore al 50% nell’arco di 12 mesi.
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Persone fragili o vulnerabili, tra cui giovani NEET, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità e lavoratori over 55.
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Disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL, quindi beneficiari di ammortizzatori sociali senza rapporto di lavoro.
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Percettori di Reddito di Cittadinanza, in cerca di un percorso di reinserimento lavorativo.
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Disoccupati senza sostegno al reddito, inclusi coloro che sono senza lavoro da almeno 6 mesi, giovani e donne con minori opportunità, lavoratori autonomi che hanno chiuso l’attività o con redditi molto bassi.
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Working poor, ovvero lavoratori con redditi annuali inferiori a 15.000€, una fascia particolarmente esposta al rischio povertà.
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Lavoratori autonomi con Partita IVA, secondo quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2022.
ACCORDI E PERCORSI DI FORMAZIONE
La Legge di Bilancio 2022 (commi 249-250) prevede la possibilità di stipulare accordi tra autonomie locali, enti pubblici e privati, organizzazioni del Terzo Settore e associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Questi accordi, tuttora attivi, hanno l’obiettivo di sviluppare percorsi formativi e progetti di inserimento lavorativo nei settori chiave della transizione ecologica e digitale.
Obiettivi degli accordi
Gli interventi sono destinati a:
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favorire l’ingresso o il reinserimento di disoccupati, inoccupati e inattivi attraverso una formazione mirata;
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riqualificare i lavoratori occupati, rafforzando competenze tecniche e digitali;
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supportare le imprese nella creazione di percorsi formativi specialistici, anche tramite apprendistato di I e III livello, senza limiti di età;
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sviluppare centri interaziendali per la formazione continua e la mobilità dei lavoratori.
I 5 PERCORSI DEL PROGRAMMA GOL
Reinserimento lavorativo
Per chi ha già buone competenze e può rientrare rapidamente nel mercato del lavoro.
Aggiornamento delle competenze (Upskilling)
Percorsi brevi e professionalizzanti per colmare gap specifici richiesti dalle imprese.
Riqualificazione professionale (Reskilling)
Formazione intensiva (fino a 300 ore) per acquisire nuove competenze e cambiare settore.
Lavoro e inclusione
Percorsi integrati rivolti a persone con bassa occupabilità, attivati in collaborazione con i servizi sociali, sanitari ed educativi del territorio.
Ricollocazione collettiva
Dedicato ai lavoratori colpiti da crisi aziendali, con interventi coordinati per favorire il rientro nel mondo del lavoro
LE AREE DI SPERIMENTAZIONE DEL PROGRAMMA GOL LAVORO
Il Programma GOL del Ministero del Lavoro non è solo un insieme di misure per il reinserimento lavorativo, ma rappresenta anche uno spazio di sperimentazione condiviso con le Regioni.
Progetti pilota di piccola scala vengono testati, valutati e – se efficaci – possono contribuire a modellare le future politiche nazionali.
Ambiti di sperimentazione
Competenze digitali
Percorsi mirati a colmare il divario digitale e ad aumentare la competitività delle persone sul mercato del lavoro.
Nuovi spazi per l’occupazione
Iniziative dedicate a giovani professionisti e lavoratori autonomi, con la sperimentazione di spazi di co-working, fab lab e incubatori per facilitare incontro, collaborazione e crescita professionale.
Accelerazione d’impresa
Progetti pensati per favorire la creazione di comunità professionali e supportare percorsi di auto-impiego.
Inclusione e fragilità
Percorsi dedicati alle persone con disabilità grave o in condizioni di particolare vulnerabilità, con forme di occupazione protetta e accompagnamento personalizzato in collaborazione con gli Enti del Terzo Settore.
COME ACCEDERE AL PROGRAMMA GOL
Per accedere al programma GOL bisogna rivolgersi ai Centri per l’Impiego presenti nel territorio di competenza, che possono prevedere forme di cooperazione tra sistema pubblico e privato.
